看護師 非公開求人

中途採用者にもプリセプターをつける病院が増えています。中途採用者は職場に慣れるのが難しく、せっかく転職しても離職する方が多いのです。

看護師はほとんどが女性ですよね。
女性は男性とは違って、生活環境の変化によって、働く方を変えなくてはいけない事もあって、
退職や転職する方がとても多いんです。
だから、新卒採用以外にも、中途採用での募集が沢山出ています。
ほとんどの職場は、中途採用の看護師が働いていると思いますよ。
でも、中途採用で入社した場合、新卒とは違う難しい点があって、なかなか長く勤務できない、
というのが事実なんですよね。(?_?)
それには、中途採用者に対する支援体制が大きく関係していると思うんです。

 

新卒だったら、研修を受けた後に、プリセプターがついてくれるので、安心して仕事をする事ができますよね。
分からない事があればすぐに聞く事ができますから、仕事を早く覚える事ができます。
それに、プリセプターを通して、スタッフと仲良くなる事もできます。
でも、中途採用だと、即戦力として期待される事が多くて、簡単な説明と指導だけで終わってしまって、
いきなり現場で実践、といったケースが多いんです。
中途採用というのは、スタッフに欠員が出た時に求人を出すので、スタッフ不足のところが多いんです。
だから、しっかりと指導をしてくれるような余裕がなくて、放置される事が少なくないんですよね。(T_T)
特にブランクがある看護師や、始めての科で働く場合は、職場になかなか慣れる事ができなくて、
せっかく働き始めてもまた離職してしまう、といった事が多いんですよ。
中途採用で転職するのであれば、プリセプター制度がしっかりしている職場がお勧めですよね。
そのような職場だったら、しっかりと指導して貰う事ができるので、中途採用に対する不安がなくなりますし、
現場に早く馴染む事ができますよ。(^0^)